新联公司召开会议研究推进“两学一做”学习教育常态化制度化重点工作

6月29日，永联公司召开党委中心组集中学习会和党委会，专题学习我省第14次党代会精神和机电集团王敏书记“关于深化推进‘两学一做’学习教育常态化制度化”的讲话要求，研究推进永联公司相关重点工作。永联党政领导参加会议。会议由汤浩江副书记主持。

会上，汤浩江副书记传达了机电集团党委书记王敏同志在“深化推进‘两学一做’学习教育常态化制度化动员部署会”上所作的《扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化 坚持真学真做见实效》的讲话精神，提出“认识学习教育的重要意义，抓好“学”这个基础”，把握“做”这个关键，攻坚“改”这个难关”等四点要求。他强调指出，值此全省上下激情擘画富强浙江、美丽浙江、清廉浙江、平安浙江、法治浙江宏伟蓝图的关键时刻，机电集团不会缺席，永联脚步也要跟上。各级党组织要增强改革创新意识、拼搏担当精神和团结凝聚氛围，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

会上，杨昌荣总经理传达了省委书记车俊同志在我省第14次党代会上所作的题为《坚定不移沿着“八八战略”指引的路子走下去，高水平谱写实现“两个一百年”奋斗目标的浙江篇章》的报告。党委委员徐卫民同志汇报了规范党费收缴、组织发展等事项。纪委书记平宇平同志汇报了6月上旬组织开展的对永进、永新、宁波、丹溪四家分子公司党员责任区、示范岗、“三会一课”、五型班组建设等党建工作的调研结果，汇报了公司党风廉政建设工作研讨会有关情况。根据调研情况来看，永联公司基层党组织党建和党风廉政建设总体良好，在健全党内组织生活、加强班子建设、强化企业管控等方面呈现出不少亮点，调研组对廉洁从业风险点整改情况进行了“回头看”，提出了风险防控方面存在的不足和进一步抓好风险排查工作的对策措施和要求。

会议结合永联公司实际情况，提出了学习教育常态化制度化重点工作。一是制定工作计划。明确学习教育常态化制度化工作重点、责任分工，确保措施落地、取得成效；二是加强组织建设。健全有关单位党的各级领导班子，并在其党政领导班子成员中，明确负责党建纪检日常工作的分管领导；健全纪检监察人员网络，明确职责；严格党组织换届制度；三是规范党内政治生活。完善并落实党支部“三会一课”、主题党日、党务公开、集中学习等制度，以五亮工程、党员责任区、示范岗等活动为载体树立标杆典型，发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用；四是加强干部管理。加强对干部的教育培训和考评，加强对党员干部、风险岗位和重点人员的监督，修订下发《永联公司干部使用管理办法》。