数字驱动 同频共振 ——公司人力资源信息化系统项目通过验收

6月7日，新联公司召开人力资源信息化系统项目验收会。公司党委副书记、总经理马福民，党委委员、副总经理徐海军，党委委员、副总经理申屠建新，相关部门负责人及项目验收组成员参加会议。

会上，申屠建新介绍了项目招投标、咨询设计、系统集成、上线试运营等情况。随后，杭州宏服软件有限公司项目负责人杨敏详细介绍了项目建设的有关情况，并现场演示了人力资源管控系统功能。项目验收组通报了项目验收意见，认为“人力资源信息化系统符合招标文件基本要求，满足公司的验收标准，验收通过”。

最后，马福民充分肯定了公司人力资源数据化5项成果，他指出：人力资源信息化系统的顺利验收，标志着新联公司第三个应用信息平台项目顺利建成，对新联公司数字驱动、同频共振效应迭加有推动作用。他强调：人力资源部要全面提升人力资源管理，加强对各部门、各成员公司的业务指导，做到能用，会用，用好，爱用，为新联公司信息化、数字化实现新飞跃贡献新力量。