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提升管理水平 助力企业发展——新联公司召开2022年干部大会

2月17日,新联公司召开2022年干部大会,学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神,传达学习机电集团2022年工作会议和反腐倡廉建设工作会议精神,表彰奖励2021年度先进集体和先进个人,并以“提升管理水平 助力企业发展”为主题,着重分析研判当前形势,谋划部署公司2022年重点工作。

新联公司领导班子,成员公司负责人、总部干部员工,以及先进集体和先进个人代表参加会议。成员公司中层以上干部在分会场以视频直播形式参会。

会上,新联公司党委书记、董事长汤浩江作了题为《提升管理水平 助力企业发展》的重要讲话,对健全完善合规管理,他提出四方面要求:一要坚持党建引领,规划合规管理顶层架构;二要抓好教育培训,将合规管理理念深入人心;三要聚焦重点领域,持续提升合规管理水平;四要做好制度执行,充分彰显合规管理合力。为实现企业高质量发展,汤浩江董事长还结合国内外权威理论研究成果和生产生活实际,从大局立意、从微观入眼,精确归纳了“成功的模式”、条分缕析了“模式的肇因”、深刻挖掘了“产生肇因的生物进化机理”,升华提出了“成功的途径”,彰显了一名企业家的爱企之厚、思考之深和探索之远,为我们圆满完成年度各项工作指明了前进方向。

新联公司党委副书记、总经理马福民作了题为《同筑新联梦 一起向未来》重要讲话,他强调,做好今年重点工作要把牢五字要领,即“稳、变、破、立、合”;要坚持问题导向,敢于变革,大力实施2022年度新联公司十大模式创新和“合规管理年”十大行动;要在强化党的引领、坚定发展方向上作表率,勇于担当实干、敢于斗争突破,以业绩论英雄,纵深实施“五大工程”。

期间,会议对公司2021年度先进集体、先进个人和特殊贡献奖获得者进行表彰。组织签订了经济责任书、任务经营业绩责任书等年度目标责任书。







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